职位概述

1 有成熟的企业背景
2 技术性企业优先考虑:
3、有正确的方法论，熟悉人力资源各职能模块，具有丰富的人力资源管理的实践案例；
4、过往经历主要聚焦在技术型企业，所在公司行业跨度不要太大，有方案公司从业背景最jia；
5、对外能吸引高层次人才，对内能管理好这些人才并且做好相关的激励方案
6、在实际工作中经历过公司变革，能根据公司战略发展方向及业务发展趋势，设计人力资 源战略及落地方针；
7、与公司战略同频，对未来的组织需求有预判，为战略落地提供组织诊断和智力支持。
职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、股票期权、交通补助、餐补、通讯补助、弹性工作

红荔路四川大厦15层1513